Subgerente Jersey Shore Restaurant Group

Subgerente

Dedicación plena • Jersey Shore Restaurant Group
Beneficios:
  • Programa de comidas para empleados
  • Tiempo de enfermedad pagado
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
¡Estamos contratando!

Únase al Jersey Shore Restaurant Group y sea parte de un equipo que prospera con la excelencia, la creatividad y el crecimiento.

Con ubicaciones de renombre como Half Moon Point, Harpoon Willy's, Coastal Canteen, y THE BANQS, ofrecemos diversas oportunidades de hospitalidad, desde culinaria y mixología hasta funciones de servicio al cliente.

Los subgerentes son responsables de garantizar que el restaurante brinde excelentes experiencias a los huéspedes mientras mantienen los estándares operativos

Calificaciones:

  • Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable
  • Capacidad para trabajar en un horario flexible que incluye días, noches, fines de semana y días festivos
  • Debe poseer cualidades de liderazgo, habilidades organizativas y capacidad para interactuar cooperativamente con los demás.
  • Se requiere de 1 a 3 años de experiencia en administración de restaurantes
  • Ocasionalmente agacharse, agacharse, agacharse o trepar, incluido el uso de escaleras
  • Experiencia con Toast: Preferido
Responsabilidades:

  • Los subgerentes son responsables de garantizar que el restaurante brinde excelentes experiencias a los huéspedes mientras mantienen los estándares operativos
  • Gestionarás las operaciones diarias del restaurante, asegurándote de que el equipo siga adecuadamente todos los procesos, políticas y procedimientos
  • Certificación de seguridad alimentaria
  • Mejore las experiencias de los huéspedes asegurándose de que los miembros del equipo satisfagan y superen las expectativas de los huéspedes
  • Asegúrese de que los miembros del equipo reciban la capacitación adecuada, incluido el entrenamiento y el desarrollo continuos
  • Crear un horario de trabajo efectivo siguiendo los estándares de la empresa y las leyes locales
  • Planificar y delegar asignaciones de turnos, incluida la comunicación de expectativas y el ajuste según sea necesario
  • Supervisar, proporcionar liderazgo y entrenar a los miembros del equipo para que se desempeñen al más alto nivel de capacidad y se esfuercen por alcanzar los objetivos trimestrales.
  • Garantizar que los estándares de servicio, calidad del producto y limpieza se mantengan de manera constante
  • Comunique las preocupaciones de rendimiento a su Gerente General
  • Ayudar con las revisiones de desempeño y asesorar y desarrollar a los miembros del equipo
  • Crear y mantener una cultura positiva y una moral de equipo saludable a través del reconocimiento y predicar con el ejemplo
  • Manejar e informar quejas, inquietudes o lesiones de huéspedes y miembros del equipo de manera oportuna y amigable y respetuosa.
  • Mantener estándares, pautas, políticas y procedimientos operativos
  • Mantener el cumplimiento de las leyes y pautas federales, estatales y locales
  • Utilice herramientas de gestión y mantenga registros ordenados, precisos y actualizados
  • Mantener una actitud de flexibilidad que permita un desempeño por encima y más allá de los parámetros de esta descripción del puesto.
  • Asegúrese de que el equipo trabaje de manera segura y siga todas las pautas y procedimientos de seguridad
  • Informe inmediatamente todas las inquietudes sobre recursos humanos y gestión de riesgos a su Gerente General y Gerente de Distrito
  • Escale otras inquietudes a su supervisor cuando sea apropiado
  • Siéntate, párate y camina continuamente
  • Con frecuencia levanta, empuja, tira y transporta hasta 30 libras, incluido el levantamiento por encima de la cabeza
  • Comunicarse con soltura a través del habla, la lectura y la escritura
  • Trabaje en un entorno que presenta variaciones de temperatura frías y calientes y exposición a alérgenos alimentarios
  • Operar y trabajar de manera segura con equipos de restaurantes, incluidos, entre otros, cuchillos, freidoras y equipos potencialmente peligrosos.
  • Todas las demás tareas necesarias para garantizar que las operaciones del restaurante funcionen correctamente
¡Comienza tu viaje hoy y deja tu huella con JSRG!
Compensación: $55,000.00 - $75,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Ventajas de la empresa Jersey Shore Restaurant Group

Horario flexible
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Oportunidad de crecimiento
Ambiente de equipo dinámico
Licencia por enfermedad pagada
Seguro de enfermedad
401(k)
Programas de Capacitación
Programa de Comidas para Empleados